PT

Coordenador do Programa de Apoio à Industrialização e aos Sectores Produtivos (SIPS)

Empresa Southern African Development Community Portuguese
Referência # SADC/14/2019
Publicado 07/10/2019
Tipo de Contracto Contracto
4 Anos
Salário $ 76 740.00 - 81 650.00 Anual
Localização Gaborone, South East, Botswana
Introdução
O Secretariado da SADC convida os interessados devidamente qualificados, com experiência, inovadores, orientados para os resultados e auto-motivados, que sejam cidadãos dos Estados-Membros da SADC, a candidatar-se aos seguintes postos, disponíveis na Sede do Secretariado da SADC.

Os candidatos são convidados a candidatar-se via Internet e efectuar um processo de registo completo, anexando a Carta de Motivação, o Curriculum Vitae, cópias autenticadas de certificados académicos e profissionais e referências. As candidaturas que apresentem documentos comprovativos inadequados não serão apreciados.

Duração do Contrato:31 de Setembro de 2023

O Programa de Apoio à Industrialização e Sectores Produtivos (SIPS) visa acelerar os progressos registados a respeito da agenda de industrialização regional da SADC, prestando apoio ao desenvolvimento tanto das cadeias de valor regionais nas cadeias de valor de transformação de produtos agrícolas e farmacêuticas com foco em políticas como do sector privado que tenham um impacto nas cadeias de valor. O objectivo geral do projecto consiste em contribuir para a agenda de industrialização e integração regional da SADC. De modo particular, o projecto melhorará o desempenho e o crescimento de cadeias de valor regionais seleccionadas e serviços conexos dentro dos sectores de transformação de produtos agrícolas e farmacêuticos.

Sob a supervisão do Director de Desenvolvimento Industrial e Comércio, o titular do cargo é responsável pela coordenação da execução global do Programa de SIPS.
Funções Profissionais Gerenciamento de Projetos
Ramos #PT# - Regional Integration ##
Especificação
Viabilização e coordenação da execução do Programa de SIPS

•Estabelecer uma coordenação mais estreita no domínio da execução de actividades e colaboração entre o RESULTADO 1 (no Secretariado da SADC) e RESULTADOS 2 e 3 (na GIZ) do Programa;

•Viabilizar a planificação, execução, monitorização e apresentação de relatórios das actividades relativas ao programa;

•Identificar os desafios que obstam a execução do Programa e providenciar orientações sobre as modalidades para a superação dos estrangulamentos, tendo em vista uma execução suave;

•Fornecer contributos para os processos de contratação pública de bens, obras e serviços;

•Garantir que as questões transversais sejam tidas em conta em todas as actividades do Programa;

•Viabilizar a criação de condições para a realização das reuniões do Subcomité do Comité de Gestão do Programa (estrutura de direcção) e do Comité Director e desempenhar outras funções definidas pelo Subcomité;

•Desenvolver e manter uma rede de colaboradores e intervenientes competentes e estabelecer a cooperação com outros programas e projectos, bem como com outros potenciais parceiros de desenvolvimento;

•Proporcionar a interface entre o programa e o Secretariado da SADC, os Estados-Membros e outras organizações regionais competentes;

•Coordenar e gerir as subvenções para o programa;

•Coordenar a execução das estratégias de comunicação e visibilidade dos Parceiros Conjuntos;

•Coordenar e preparar relatórios de balanço para o Programa de SIPS conforme esperado pelo Secretariado.

Coordenação multi-disciplinar das actividades regionais de desenvolvimento de cadeias de valor através do Secretariado da SADC

•Providenciar contributos para as estratégias de desenvolvimento de cadeias de valor para o fortalecimento das estruturas e capacidades regionais de cadeias de valor;

•Colaborar com os Estados-Membros para viabilizar a execução de actividades ligadas às cadeias de valor;

•Auxiliar o processo de desenvolvimento de vínculos com os governos dos Estados-Membros participantes em matérias de políticas, de regulamentos e de ambiente de negócios para o SIPS;

•Participar nos principais eventos estratégicos regionais e dos Estados-Membros que promovam a execução, monitorização e apresentação de relatórios sobre os protocolos, políticas e procedimentos da SADC para uma maior titularidade e visibilidade da SADC e dos seus parceiros colaboradores;

•Viabilizar a organização de eventos regionais que proporcionem oportunidades para a troca de experiências e lições colhidas entre os Estados-Membros através de formatos de comunicação entre pares como planeado;

•Desenvolver, coordenar e apoiar a inovação, o desenvolvimento tecnológico e a gestão de subvenções.

Gestão do pessoal

•Realizar reuniões regulares de ligação com o pessoal-chave responsável pela execução do programa;

•Prestar apoio ao pessoal executor nos Estados-Membros participantes;

•Assegurar o cumprimento, por parte da equipa, de todos os valores, políticas, normas e requisitos estatutários pertinentes do Secretariado;

•Trabalhar no sentido de criar um local de trabalho positivo e atraente e uma cultura de equipa no Programa.
Requisitos
Qualificações e habilitações literárias

Possuir, pelo menos, o Grau de Mestrado em Gestão de Projectos, Administração de Empresas, em Economia ou noutra área de desenvolvimento social conexo obtido numa instituição de ensino reconhecida. A posse do Grau de Doutoramento (PhD) será uma vantagem.

Conhecimentos especializados

•Gestão de projectos;

•Formulação e/ou execução da política industrial, investigação económica e desenvolvimento de cadeias de valor;

•Possuir conhecimentos razoáveis sobre a Estratégia e Roteiro para a Industrialização da SADC (2015-2063);


•Ser proficiente em matéria de computadores e programas informáticos relevante para o cargo.


Experiência

•Possuir, no mínimo, dez (10) anos de experiência profissional em matéria de gestão/execução de programas de cooperação para o desenvolvimento com histórico comprovado na realização de missões regionais semelhantes nos países em desenvolvimento ou similares, de preferência relacionadas com política industrial, desenvolvimento de cadeias de valor, integração regional e desenvolvimento de PME. Será dada preferência aos candidatos com experiência na gestão de programas financiados por Parceiros de Cooperação Internacionais (por exemplo, União Europeia, Banco Mundial, GIZ e USAID);

•Possuir, no mínimo, 5-10 anos no exercício de um cargo de direcção sénior, com experiência em monitorização e avaliação, gestão de orçamentos e gestão de subvenções;

•Possuir conhecimentos aprofundados de industrialização e integração regional, com especial ênfase na política industrial, no desenvolvimento de cadeias de valor e no desenvolvimento de PME;

•Possuir experiência comprovada nas áreas de análise de dados, monitorização e avaliação e familiaridade, bem como experiência na utilização de várias fontes de investigação, incluindo a análise documental, entrevistas e técnicas de investigação via Internet.


Aptidões exigidas

•Competências de gestão de projectos;

•Capacidade de comunicação e de apresentar comunicações;

•Competências de liderança e gestão;

•Capacidade de tomada de decisões;

•Espírito empreendedor e perspicácia empresarial;

•Aptidões de relacionamento interpessoal;

•Capacidade de orientação e acompanhamento profissional;

•Capacidade de negociação, persuasão, advocacia, trabalho em rede e estabelecimento de relações;

•Capacidade organizacional (planificação, orçamentação, definição das actividades prioritárias, gestão do tempo);

•Capacidade de pesquisa, de análise e de resolução de problemas;

•Capacidade de planeamento estratégico.


Competências Exigidas

•Ter capacidade de aplicar estilos/métodos interpessoais para desenvolver, motivar e capacitar indivíduos para a consecução dos objectivos almejados;

•Ter capacidade de manter a qualidade, mesmo trabalhando sob pressão, e de cumprir os prazos estabelecidos;

•Possuir um pensamento conceptual e prático;

•Ser focado no cliente;

•Ter capacidade comprovada de apresentar e angariar apoio para as suas ideias num meio internacional ou multicultural;

•Ter capacidade comprovada de trabalhar em diferentes domínios/sectores;

•Ter profissionalismo e observar as normas de deontologia profissional;

•Ser resiliente e ter motivação pessoal e espírito de iniciativa;

•Ser orientado para os resultados e para o desempenho;

•Ser visionário, pensar e agir estrategicamente.
Data de Fecho do Emprego 27/10/2019
   
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Última Actualização: 3 dias atrás [20.05.01.15]
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